只要与用人单位建立了劳动关系之日期,在上班时间、上班地点发生的事故,或其他可以认定为工伤的事故,均可以向工伤保险部门申请工伤认定,即员工第一天上班,便发生事故的,就可以申请工伤认定,无论是正常上班时间还是加班时间,都属于上班时间。