职业性,又称职业特质,是指人与职业行为有关的差异性、内在的个人特点。当一个人的职业特质与职业方向相符合时,他会对职业产生更大的兴趣,更加全身心地投入、更持久、更能耐业选择。职业特质测评的作用:第一,职业特质测评可以有效地评估性格类型,揭示了性格类型的多样性和由此导致的不同个体之间行为模式、价值取向的差异性:第二,性格类型深刻影响着观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格、人际交往中的习惯与喜好。第三,职业特质测评从性格类型入手,帮助了解适合自己的职业方向,引导认识自己、理解他人,在工作中建立自信并相互信任,从而更富成效地开展合作,也为个人发展铺就最佳途径。