可以通过协商,调解,仲裁等方式处理工伤纠纷,不过,正常情况下应该先做工伤认定,劳动者在工作过程中受伤的,也不一定都是工伤。经有关部门认定属于工伤的,如果有工伤保险,少部分赔偿金由公司承担,其他大部分工伤待遇都可以向社保部门申请。