劳动合同部分无效的,可以进行修改;劳动合同全部无效的,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任,正在履行的合同停止履行。已履行的部分按事实劳动关系对待,劳动者付出了劳动的,应得到相应的报酬和补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。