1、财务人员需要核算

一般发放工资之前,需要有专职的财务人员来进行工资的核算,因为员工会涉及到KPI、工资提成各项考核,所以财务人员需要花一点时间把这些数据给统计出来,才能给出准确的工资。一般来说这些工作都不会在很短的时间内完成,所以发工资会一到月中这个时间。

2、公司可以约束员工

把工资放到月中的时候发放,一方面可以节约公司一定的成本,让资金的流转更快,另一方面可以约束员工。如果说一个员工想要辞职,但是一想到还有半个月工资在公司这边,担心自己辞职可能拿不到这个工资,也许就不会轻易辞职了。基于这个原因,很多公司也会把工资延迟发放。

根据公司发工资的时间,分为了三种公司

1、1-10号发工资的公司。这种公司是最好的,一般为高科技公司,实力强,不差钱,根本不担心员工流失,所以早早的就把工资发到员工手里了。

2、11-20号发工资。一般为国企、事业单位等,运行平衡,波澜不惊,按部就班,说不上好,也谈不上坏。

3、月底发工资。一般为劳动密集型企业,运营能力差,效益不好,财产状况需要改善。