目前,单位招聘任何形式的用工,都需要核验身份证的。一是对求职者身份、年龄等信息的确认,二是进行职工个人资料的存档,三是缴纳社保等的要求。如果不进行身份证登记,万一出现劳动纠纷和工伤事故,你的权益将无法保障。