1、如果你在公司,公司给你投有工伤保险:1.1《工伤保险条例》第四条“职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。”你可以要求公司垫付相应的医疗费用于治疗。1.2 符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的情形下,你可以要求公司为你申报、认定工伤。1.3 认定为工伤,你在治疗期间可以依据《工伤保险条例》第三十三条获得相应的停工留薪期工资。1.4 病情稳定或出院后,可以申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定出来后,你可以依据《工伤保险条例》获得医疗费、交通费、鉴定费、一次性医疗补助金等其他费用。2、如果你在公司,但公司没有为你投工伤保险:2.1 你可以 要求公司依据《工伤保险条例》支付第1项所说各项费用。3、如果你不是在公司,而是被雇佣人员,那么你可以依据《侵权责任法》起诉雇主,要求支付身体伤害所产生的各项费用。