订立劳动合同应遵循的基本原则,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

【法律依据】

《劳动合同法》第三条,基本原则,

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。