企业委培生,即是你在参加你要培训课程之前是在这家企业工作,在企业发展需要认为你应该获得更深层次的学习,你可以向企业申请,有能力的企业会通过评诂后批复并会提出一些要求,比如,毕业后回单企业工作满五年,或先负担一半学习开支,并支付学习期间的工资(一般为原基本工资的80%),回来工作满三年后报销更一半等,最主要说服企业你培训的重要性,及能给企业带来的转变。企业委培是指:人才服务机构根据委托企业的行业特点和人才需求状况而“量身定制”的人力资源培训。培课程以企业所招聘人员的技术需求为出发点,从而保证学员适应企业相应岗位的职能要求。是企业为了缓解用人紧张情况,扩大企业人才储备而采取的一种发展策略。企业委培的特点在于:以企业需求为向导以实用技能为基础以项目经验为目标以职业化管理为要求以优质就业为基石企业委培生简介企业委托培训,指企业在上岗前委托外部培训机构对本企业求职人员进行培训提高,用以适应企业相应岗位的职能要求,是企业为了缓解用人紧张情况,扩大企业人才储备而采取的一种发展策略。在这种模式下,企业希望优先挑选到比较优秀的学员,再通过委托、定向的模式培养他们需要的人才。通常是,企业在学员入学前,会对学员做整体性的基础测试,然后根据成绩、企业对简历的筛选以及面试结果,给予一定额度补贴。补贴以学员的自身特点及能力为参考依据,补贴范围和力度也不尽相同。除了企业补贴外,培训机构还与学员签订推荐就业协议并给予一定的底薪保证。要成为企业委培生首先成绩要好,有很强的科研创新能力。要经过企业的面试,企业通过面试来决定能否成为委培生。要向企业提出申请。