求职者更愿意选择为劳动者上五险一金的企业，这样的企业可以为劳动者提供更多的社会保障。五险一金中，有一险就是工伤保险。在劳动者因工作产生人身伤害时，就可以申请工伤保险的赔偿金了。那么，我国法律规定的工伤保险等级待遇支付申领流程是怎样的呢?

一、工伤保险待遇

工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。

二、工伤保险特点

1、强制性，国家立法强制执行的。

2、非营利性，即是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的权利。

3、保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。

4、互助互济性，通过强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂适用基金。

三、申报流程和申请条件

申报流程：

1.提出工伤认定申请。

2.进行劳动能力鉴定申请。

3.申报工伤保险待遇。

申请条件：

1.已办理工伤保险参保手续并按规定缴纳工伤保险费的。

2.已作出工伤认定决定(书)。

3.到已签订服务协议的医疗机构就医。

四、工伤保险待遇停止

享受工伤保险待遇有一定的条件，这些条件，比如必须由社会保险行政部门认定为工伤，享受伤残待遇必须由鉴定机构进行伤残等级的鉴定等等。如果条件不成就或者丧失后，那么职工的工伤保险待遇就可能终止或者丧失。《工伤保险条例》第四十二条和《社会保险法》第四十三条都规定了工伤保险待遇停止的情形，并且二者的规定是一致的。此外，新条例还将“被判刑正在收监执行”这一情形删除，如此只剩下三种工伤保险待遇停止的情形。

1.丧失享受待遇条件的。

2.拒不接受劳动能力鉴定的。

3.拒绝治疗的。

劳动者在工作中难免有受伤的情况发生，每个劳动者都要了解工伤保险等级待遇支付流程，可以依法保护自己因工受伤后，及时进行工伤认定，完成工伤保险的支付的申请。在减轻职工自身治疗负担的同时，也是社会和公司对劳动者的一种关怀和保障。