在杭州企业上班的职工，平时每月缴纳社会保险，其中包括工伤保险。职工因工受伤，可以向杭州市社保局申请工伤认定。经过一个月左右的时间，职工拿到工伤认定意见书，里面会写清工伤等级。那么，杭州工伤认定十级赔偿标准是什么?下面我们通过本文一起了解下。

一、杭州工伤认定十级赔偿标准是什么?

工伤赔偿亦称工伤补偿，是指工伤职员或工亡职员亲属从工伤保险基金或用人单位获得经济补偿。现行杭州工伤赔偿项目主要包括伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等等。工伤职员根据工伤鉴定等级或工亡来获得相应的工伤赔偿。

根据杭州工伤保险条例规定，工伤十级职员可以获得11个月本人工资的伤残补助金。待与公司解除劳动关系时，还可以获得7个月终止劳动关系时上年省月平工资的医疗补助金及7个月终止劳动关系时上年省月平工资的伤残就业补助金。

二、杭州工伤认定需要准备哪些材料?

1、工伤认定申请表

2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)或者失踪人员需提供法院宣告死亡相关证明

3、初诊病历

4、受伤害职工的身份证

5、属于下列情况应提供相关的证明材料：

(1)职工死亡的，提交死亡证明;

(2)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或其他相关证明;

三、杭州工伤鉴定到哪里做?

工伤伤残等级鉴定是由地市以上的劳动鉴定委员会完成的，由伤残职工本人申请，单位上报当地的劳动部门，由当地的劳动部门会同地市以上的劳动鉴定委员会组织的专家实施。一般是去附属医院的司法鉴定中心。

先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。

综上所述，工伤认定后，受伤职工可以在认定书上面看到具体的工伤等级。杭州工伤认定十级赔偿标准是本人11个月的工资，这是伤残补助金。如果职工因伤和单位解除劳动关系的，单位还要支付经济补偿金和一次性医疗补助金，其中医疗补助金的标准是7个月基本工资。