在如今的社会中，越来越注重法律的宣传，广大劳动者也都享受了法律普及的好处，所以在工作中不幸遇见工伤也能积极运用法律武器来维权，而在此时，工伤的鉴定将直接影响着后面的赔偿，所以工伤的鉴定也就显得尤其重要，而在众多的工伤中，骨折又是发生率最高的，那么骨折工伤鉴定10级的标准是什么呢?

根据肋骨骨折的数目来评定伤残是硬性规定，一定要4根肋骨才能评定10级伤残，每增加4根肋骨骨折增加一个伤残等级。可以很明确的说，按照肋骨骨折数目的条款一定评不上伤残。

伤残评定的标准是国家颁布的，必须是按照法律法规的。一般索赔的项目有：住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费等。

残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。鉴定依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(gb/t 16180-2006)鉴定程序职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：

1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;

2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;

4、 对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

5、 劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

从上面可以看出，身体的任何部位收到伤害都是可以致残的，但必须是在工作中受伤才能算工伤，而工伤的种类有很多种，同样骨折工伤的等级也是分有很多种，而其中的骨折工伤鉴定10级并非随意就可判定，不同的严重程度最后的赔偿相差很多，希望广大劳动者在工作中能够避免受伤，若是不幸受伤能够勇敢拿起法律武器捍卫自己的权利。