工伤认定是针对我们国家的所有劳动者的，当然公务员也在这个劳动者的行业之一，如果劳动者包括公务员发生的工作性伤害的话，那么第一个步骤就是由相应的用人单位来提出工伤认定的申请，这次很多普通老百姓都想要了解一下公务员工伤认定及补助的规定是什么?

一、公务员工伤认定及补助的规定是什么?

办理工伤认定要多长时间

行政部门受理认定申请后，应当自受理之日起60日内作出决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的，劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出工伤认定结论。

二、办理工伤认定的程序是什么?

1、 职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。

2、审核 劳动保障行政部门收到申请人的申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

劳动行政部门在受理了工伤认定的申请之后，必须要在法律规定的时间内做出认定的结果。具体法律中规定的办理工伤认定的时间为受理之日起的60日内。当然做出了结果之后，还要采用书面的形式及时的通知相关的单位和人员才行。

首先在这里小编给大家介绍的是公务员工伤认定的时间规定，还有就是具体的流程，比如说需要进行的一些程序等等，至于具体的补助，是属于工伤保险待遇当中的内容，包括医疗费用，误工费用和一次性伤残补助金的发放。