劳动合同需要两份同时盖章。
我国法律规定,劳动合同应该由合同双方签字、盖章才能生效,并且生效的合同应该由用人单位与劳动者各执一份。
一般情况下,劳动合同应该是一式两份,用人单位与劳动者的劳动合同必须是等同的,而且已由双方签字或者盖章,若只有一方盖章或者只盖了一份都无效。
根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。