集体合同纠纷的解决方式有:1、用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;2、因履行集体合同发生争议的,当事人可以协商解决;3、经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第五十六条用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。