被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间,申请人任劳任怨,有时根据被申请人的安排加班加点,但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。2008年3月15日,被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明,申被双方的劳动关系于2008年4月14日解除,被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。申请人在被申请人处工作至2008年4月14日,但被申请人至今未办理退工手续,也未支付经济补偿金。申请人认为,根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定,用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除,故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资,故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》,用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月,故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。综上,申请人向贵会提出申请,要求依法保护劳动者的合法权益。申请人确认以下为文书送达地址:申请人名称:张某被申请人名称:某某电器(上海)有限公司文书送达地址:上海市某路某号某室文书送达地址:上海市某区某路某号某室邮政编码:200000邮政编码:200000某某劳动争议仲裁委员会申请人:张某(签名或盖章)2008年XX月XX日附:1、副本___X____份;2、证物___X____件;3、书证___X____件。注:1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本,并由申请人签名或盖章。2、事实和理由部分空格不够用时,可用同样纸张大小纸张增加续页。附件:证据材料清单1、劳动合同3页2、考勤卡2页3、加班申请单5页4、工资单2页5、加班工资计算表1页(以下空白)提交人(当事人或代理人)签名:张某仲裁机构签收确认:注:提交证据材料,需同时提交证据材料清单(一式二份)。