用人单位存在下列情形,员工可以随时解除劳动合同:1、未及时足额支付劳动报酬的;2、未依法缴纳社会保险费的;3、规章制度违反法律、法规的规定;4、损害劳动者权益的;5、提供劳动保护或者劳动条件的;6、其他情形。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 第一款用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。