搜索你感兴趣的问题 不服劳动仲裁裁决怎么起诉工伤赔偿
不服劳动仲裁裁决怎么起诉工伤赔偿？1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15
红缘醉 回答于2024-12-29
劳动仲裁公司需要什么条件,申请劳动仲裁证据有什么
劳动仲裁公司需要什么条件劳动争议申请劳动仲裁的条件仲裁事项属于劳动争议范围、在劳动仲裁期限内、申请人主体合适。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳
一丝沧桑 回答于2024-12-29
怎么样进行劳动争议的处理，具体的法律规定是什么
怎么样进行劳动争议的处理劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择：(1)协商和解。这里的协商既可以是劳动者与用人单位自行协商，也可以是劳动者请工会或者第三方(如律师、群众组织等)共同
也自风雅 回答于2024-12-29
劳动合同有效期是几年，有哪些规定
法律没有明确规定劳动合同的有效期。劳动合同，依据双方约定，可以签订任何期限的时间，也可以签订无固定期限合同。法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。法律规定：《劳动合同法》第十二条，劳动合同的种类，劳
风雨哈佛路 回答于2024-12-29
提起劳动仲裁要哪些材料
提起劳动仲裁要哪些材料？(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请
淡忘了过去 回答于2024-12-29
怎么领取解除劳动合同决定书，法律上如何认定
怎么领取解除劳动合同决定书？1、直接送达根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人
雨中飞鹭 回答于2024-12-29
劳动争议必须提供劳动合同吗，具体的法律规定是什么
劳动争议必须提供劳动合同吗出现劳动争议申请劳动仲裁时，如果有劳动合同的，一定要提供劳动合同，没有劳动合同的，要提供证明劳动关系的其他证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的
成功路上总施工 回答于2024-12-29
劳动合同无效工伤怎么赔偿？
劳动合同无效工伤怎么赔偿？1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
奋斗 回答于2024-12-29
劳动合同纠纷如何取证，法律是如何规定的
可以通过自行搜集证据的方式来处理，如果劳动者本人不能自行收集的，那么是可以申请劳动委员会或者是人民法院调查收集；一般人证、物证、视频、电子数据都是可以作为证据来使用的。
平凡人的事 回答于2024-12-29
劳务派遣工伤保险费由谁缴纳，法律上该如何规定
劳务派遣工伤保险费由谁缴纳？工伤保险和费用应当由与劳动者存在劳动关系的用人单位缴纳和支付。劳动者与派遣单位签订劳动合同后被派至用工单位工作，因此派遣单位才是用人单位，应当承担相应的责任和义务。用工单位
蓝荷 回答于2024-12-29
劳动合同盖章是公章还是合同章，法律依据是什么
劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。劳动合同专用章、人事专用章或人事部
叶自飘林 回答于2024-12-29
没有劳动合同工伤如何办？
没有劳动合同工伤如何办没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员工应该收集
向钱看齐 回答于2024-12-29
劳动合同签不满一年辞退怎么办，法律的规定是什么
劳动合同签订不满一年被辞退，如果是无过失辞退，劳动者可以要求单位支付经济补偿。法律规定：根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济
夕夕相惜 回答于2024-12-29
变更劳动合同需要注意什么，法律有哪些规定
变更劳动合同需要注意什么1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动
这点痛算什么 回答于2024-12-29
劳动合同解除的日期如何确定，有哪些法律规定
企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。法律规定：根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案
袅袅烟云 回答于2024-12-29
民法典中劳动合同备案多久能撤销，有哪些法律规定
民法典中劳动合同备案多久能撤销民法典对劳动合同备案多久能撤销没有规定，而劳动合同法规定，劳动合同是不需要备案的，比如集体劳动合同的，报关劳动部门后没有异议，集体合同即行生效。《中华人民共和国劳动合同法
酌酒入心 回答于2024-12-29
劳动仲裁裁定不予执行后应怎么办，法律依据是什么
劳动仲裁裁定不予执行，可以申请法院强制执行。法律规定：《民事诉讼法》第二百三十七条，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行
当时年少春衫薄 回答于2024-12-29
劳动关系中签竞业协议怎么补偿
劳动关系中签竞业协议怎么补偿？补偿标准按照终止前十二个月平均工资的30%补偿。《劳动争议案件适用法律解释四》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者
平镜海岸 回答于2024-12-29
长期病假是否可以解除劳动关系？
是可以与单位解除劳动关系的。但是需要提前三十天向单位出具一份辞职申请报告，获得单位的许可之后按照公司的离职流程进行办理即可。试用期员工提前三天提交书面辞职报告即可。
烟雨江畔 回答于2024-12-29
关于劳动关系造成死亡的如何赔偿？
确认劳动关系后去世的，单位要给丧葬费，近亲属的抚恤金，劳动者一次性工亡补助金作为补偿，这些费用按照本地上年度人均可支配收入计算，需要支付20年的人均可支配收入，作为一次性工亡补助金。
思想的主角 回答于2024-12-29
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