需要准备以下材料:1.合同(证明你跟单位的劳动关系),2.工资单或工资流水(证明应该给你缴纳的社保基数),入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。按照我国社会保险法的规定,单位必须为所有员工缴纳社保。社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤五险。如果单位没有缴纳社保,按照社保法的规定。有社保局对单位进行处罚,要求补缴社保并处以一定的罚款。对此情况劳动者可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁。