1、可以要求单位补交保险费用2、按照实际工作年限给与经济补偿金。虽然没有劳动合同,但可以通过工资卡的记录来证明你们之间事实上的劳动合同关系。3、没有支付加班费用也是违法的。可以找几个工友证明这一事实。4、经济性裁员,不能说裁就裁。必须符合劳动合同法41条的程序。5、符合经济性裁员的话,每工作一年补偿一个月的工资,共补偿4个月工资。6、如果不符合经济型裁员的话,属于单位单方解除合同,需要双倍补偿违约金,计8个月的工资。