具体职业提升步骤如下:

第一种:市级机关的事业单位

1.市级机关的事业单位,一般是局(委)的下设科室,工作三年以上,年度考核称职。

2.由市级机关一把手提拔为(副主任或副科长)不需要通过组织部。

3.试用期一年满后,40岁以下,一把手再调任,到本部门的别的科室当副科长。

4.到公务员副科级了,身份变为公务员。副科满两年还可以提拔为正科。

第二种:县级机关的事业单位

工作三年以上,年度考核称职。

2.担任本单位的中层干部(股长或副股长)。

3.由单位一把手出面,到组织部和县委书记(或别的副县级领导)那里去推荐,而且还要事先找到下家,就是县级机关的事业副科哪儿有空缺,而且那里的一把手愿意接收你。

4.书记办公会酝酿人选,交给组织部门进行考察。

5.到你现在的单位进行民主推荐,个别谈话,公示一周,县委常委会讨论通过,人社局代县政府起草任命文件。

6.组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。

7.试用期满后(40岁以下)可以调任公务员副科级,身份变为公务员。

8.副科满两年还可以提拔为正科。