仲裁法的立法原意是支持经济贸易领域的纠纷案件进入解决机制,双方身份是平等的,可以相互协商,按照商人思维确定解决途径。但是劳动仲裁的典型特点是用人单位对劳动者具有管理权,是不平等的,如果适用仲裁法则将危害劳动者的合法权益,所以做出了特别规定。