劳动合同的全面履行原则:

1.实际履行的原则。

2.亲自履行原则。

3.正确履行的原则。

4.协作履行的原则。

【法律依据】

《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。