员工给领导转账是否算行贿，要根据它的本质去分析。如果只是单纯的转账，并不是员工为了达到自己利益向领导转的帐，是不算行贿的。行贿方和受贿方是存在着一种“两情相悦”的关系，严重损害了公众利益和破坏制度，这属于一种犯罪行为。如果员工给领导转账不是单纯的转账，转账不足一万元就算行贿行为，但是构不成行贿罪。

也就是说，员工给领导不是单纯的转账，并且转账超过一万元，是构成行贿罪的。如果在当时转账的时候没有任何权益关系，但是是为了日后谋取不正当利益设计的，这也属于行贿。同样，如果转账时超过一万元，也构成行贿罪，员工需要承担刑事责任，领导作为受贿方，构成的受贿罪，也需要承担刑事责任。如果是国家公职人员，就属于违纪违规行为，是会受到党纪政纪处理。

由此看来，员工给领导转账是否属于行贿，主要要看转账的目的以及金额和情节。如果员工是为了获取不正当利益，转账给领导金额到达一万元以上，那么就会被认定为是行贿。构成行贿罪的情节如果很严重，当事人就会被判刑，并且还要上交一定的罚金。我国公民如果发现这种行为，可以维护社会秩序及时举报。