直接找到领导,然后根据个人情况来谈。如果身体状况很严重,建议单独谈,这样你的隐私性有保证。你可以这样对领导说——X总,我这儿有点事想和你说,方便的话能不能在会议室和你谈(如果领导本身有私密办公空间,或者本来周围就没什么人则可以直接说)然后告诉他最近你的身体感觉如何不适,然后去医院检查下来是什么结果,你觉得这样的情况下无法继续现在的工作,请领导帮帮忙能否换个岗位。这一切都是合情合理的,也是工伤保护条例里的规范步骤,建议身体出现状况,尽快去医院检查,并且咨询医生自己是否适合当下的工作,拿着医生意见和你领导谈90%成功,如果他不准,将来出工伤他是要担责任的。毕竟身体是你自己的,多少工资也买不来的。