职业年金主要发挥两方面的作用:

一是补充养老。

《机关事业单位职业年金办法》第四条明确规定,单位缴纳职业年金费用的比例,为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。

从本质上看,职业年金是职工工资的延期支付,这种延期支付的目的,是为职工未来的退休养老做准备,以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。

从这个意义上讲,职业年金将对提高养老金替代率、缓解财政压力发挥重要作用,也将有利于机关事业单位,养老保险制度改革的平稳过渡。

二是人事管理。建立职业年金制度,有利于吸引、 留住人才,促进人才流动。