无故克扣工资的赔偿标准如下:

1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;

2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;

3、支付1-5倍的赔偿金。

【法律依据】《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。