误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。

如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

交通事故误工费需要哪些证明

伤者交通事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明，医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明(如收入超过个税起征点)，以及交通事故认定书。

保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件，超纳税起征点的要到地税局开完税证明，还有就是要提供受伤前三个月及受伤期间的工资条。

通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。

误工证明

兹证明 ，男(女)， 族，身份证 ，是我司(厂、店)员工，自 年 月入职以来，一直在我司(厂、店)工作，月工资约为 元。自 年 月 日发生交通事故以来，因其无法正常工作，我司(厂、店)未向其发放工资。

特此证明。

单位

年 月 日

以上就是小编为您整理的要求赔偿误工费所需要的材料，根据以上的内容来看，关于如果单有误工证明能否证实其误工费这个问题，仅仅有误工证明是不行的，还需要事发前三个月的劳动报酬证明以及医院开示的休假证明等等材料才可以申请误工费这一赔偿。