按照最高人民法院的规定，对于有固定收入的，一般可以按照每月总收入的20%到30%来支付抚育费。计算抚养费用。夫妻离婚后，未与未成年或无法独力生活的子女共同生活的，按法律程序支付子女抚养费。当生了一个孩子时，抚养费按收入总额的30%来支付，有一个孩子的时候，抚养费按收入的20%支付。具体化：根据孩子的实际需要，确定父母双方的负担能力和当地实际生活水平。分为两种情况：(一)是对有固定收入的，抚育费可以按每月总收入的20-30%来支付。支付两个以上子女抚育费的比例可以适当增加，但一般不超过每月总收入的50%。计算薪金总额，应包括基本薪金、等级薪金、工作薪金、津贴、奖金、生活费等。(二)对于没有固定收入的，抚育费的数额可以根据该年度总收入或所在行业的平均收入确定。例如农民支付抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体户、专业承租人、私营企业主的子女抚养费，按其经营情况及实际收益给付。如果一方没有经济收入或者下落不明，可以用其财产折抵儿童抚养费。抚养的给付方式首先是要定期支付抚养费。定时支付，通常以月、季、年为单位。如果一个人每月有固定收入，要按月支付；如果没有一个固定的月收入，可以按季度或者一年一次定期支付，不管是月薪还是季度，也可以一年一次地定期支付。为了便于执行，应当在调解协议或判决中明确说明。抚养问题需要相关当事人积极回应的，否则自己的事情处理就会受到相关部门的介入，所涉费用存在争议，或存在逾期情况，有关各方确信必须根据有关规定作出合理处理，从而保证自己的权益不受侵犯。