在工作中，总是会出乎意料的受到一些意外的伤害，这样就会造成劳动者在短时间内很难恢复，并且对于工作也有所影响，为了让劳动者的合法权益得到相应的保护，相关部门出台了一系列相应的保护条例，在这些情况出现的时候可以让劳动者的利益得到赔偿。那么对于这些因事故产生的误工费怎么开呢。

误工费怎么开呢?

一、误工费证明怎么开

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。

4、兹证明 (身份证号码： )系我单位员工，担任 职务。月收入为人民币(大写) 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因 ，于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。