网上解除劳动合同步骤是:

1.解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;

2.达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;

3.工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;

4.结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;

5.劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;

6.出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

7.备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。

法律依据:

《劳动法》第二十四条

经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

第二十五条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。