一开始抱着很高的期望值,工作没多久后发现自己被当成了廉价劳动力,每天干着简单重复的工作,完全找不到自己的价值所在,所以萌生了辞职不想干了的想法。其实心理学家对于这种现象早有研究,并总结出了一个名词叫“职业倦怠”。加拿大著名心理大师克丽丝汀·马斯勒将这些职业倦怠症患者称之为“企业睡人”。年轻的大学生们普遍都是95后甚至00后,这一代的标签就是自我、非主流、享乐主义、爱尝鲜。有着极强的自我观念,对于权威的上司、老师都可以藐视。工作不合自己的心意,说辞职就辞职,哪里还管那么多。想想70后80后们兢兢业业的工作态度,95后们被批评为“工作态度不端正”,辞职理由五花八门,要多奇葩有多奇葩:网速太慢、电脑卡、空调不冷、收快递不方便、装修太low,前台不漂亮,年会抽奖没抽到iphone......一个词总结就是:“浮躁”。