新劳动法合同到期续签规定企业单方面不续签的,要支付经济补偿,如果员工本人意愿不续签合同,企业可以不用承担赔偿责任。如果在劳动合同期满时,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订时,则不用支付经济补偿金。