我们都知道只要是双方签订了劳动合同,双方就不能无愿无故的解除劳动合,如果有一方不遵守劳动合同法的话,那么就会负法律的责任,还可以要求对方赔偿经济损,如果在被公司开除后的话,还是需要办理好交接的工作,然后再结算工资和经济赔偿,那下面就来听听小编的看法。