1、表明能力。

要是想让领导换工作岗位,就要先让领导知道,会在那个工作岗位上为老板创造更多财富和利益的,只有这样老板才会心动的。

2、必须说出让领导承认的理由。

如果说换工作岗位是因为看现在的工作岗位的某个人不顺眼,那么领导肯定不会同意换岗位的。所以说要找一个能够让领导理解、相信且能够接受的理由才可以。

3、私下“友好”交流

如果在公司公开的和领导提出换工作岗位的事情,十有八九可能不被同意的,公司有公司的规定,怎么能随意更换岗位,领导会反感的。所以说,最好是私下和领导交流此事。

4、真诚一些

虽然在职场中很多时候需要耍手段,但是对领导来说,自己员工的那些手段,可能根本就不屑一顾,所以说,不要和领导撒谎玩套路,领导会觉得在侮辱领导的智商,直接真诚一些就可以。

扩展资料:

跟领导说调换岗位的注意事项:

1、首先要有合适岗位

申请换岗之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给领导出难题,为难别人最终只能让自己为难。

2、不要绕过顶头上司

一般公司竞聘或调岗都需要经过顶头上司,甚至可能还需要顶头上司来奔走,因此,对顶头上司的关系要搞好。

3、合适的理由加上合适的表达。

不管真正的理由是什么,但是提出来的理由必须是可以被认可的,不管是有困难,还是职业发展,但总之不要多谈,尽量能往和公司利益一致的方向靠拢,比如说会更加努力,更能发挥特长,更难为公司创造效益。