“万事开头难”,从事人事工作也是一样,说指教谈不上,就我个人感受谈几点看法:一、办人事工作的人员,一定要有很好的定位思想,切勿把公司领导与你的角色地位主次颠倒,要清楚,你仅仅是一名人事工作的承办人员,工作的决策及指挥权在领导手上。二、凡是领导交办的工作,要尽可能地去做好,遇到自己不能解决的问题,要及时向领导汇报,以求得领导的重视和支持。三、凡是自己已完成的工作,要向领导积极汇报,对于工作上的一些建议尽量少提,因为在领导的心中早有一盘棋,领导往往需要的是“顺民”式的执行者。