岗位工资:由用人单位支付,额度不得低于当地最低工资标准的30%
岗位补贴:是由就业部门从就业专项资金中扣除,按照不超过当地最低工资标准的70%支付。
用人单位应为公益性岗位人员办理基本的养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险,就业专项资金给予全额补贴。有些省份不包含住房公积金。有一些岗位是由派遣公司招募的,那么社保就是由派遣公司缴纳一部分,自己缴纳一部分,具体的规定需要看招募公告中的内容。
公益性岗位主要包括以下分类:
1、社区管理岗位分类
主要包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。
2、社区服务岗位分类
主要包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。
3、社区内单位的后勤岗位分类
主要包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。