考勤归口部门是人事部。
人事部的工作:企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。
行政的工作:公司行政性文件收发、保存;接待;信件的处理;行政费用管理;办公用品;行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。
看公司的规定和部门内部的职责范围设置了,没有固定的非归哪个部门管不可。因为人事和行政说粗点本就是一家。公司内部分的细点就可以分为人事部和行政部。