劳动法关于试用期的规定如下:1.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。2.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。3.劳动者在试用期间可以随时通知用人单位解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。