劳动仲裁调解需要注意:申请劳动仲裁时需提交的材料,如一式两份申请书、身份证、聘用合同、解除和终止的合同通知书、社保缴费证明;确定劳动争议范围,只有合法的劳动关系和事实劳动关系才受法律保护;申请劳动仲裁的期限为在争议发生之日起六十日内,需要向仲裁委提出书面申请;要确认好申诉人主体和被诉人主体和劳动仲裁双方在调解过程中,应确定自己的主张和立场

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条第十条规定发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。