自离是没有工资的,是不会再发工资的。
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意离开所在岗位和所在单位的行为。根据回复的劳动部办公厅自动离职,取消缺勤率的定义,解释“自动离职”的第二条第一项规定劳动争议的处理在中华人民共和国的企业是指员工擅自离职的行为。
职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。
举个例子:
假如选择七天自休,只能领到上月工资,还有七天是没有工资,等于义务上了七天班到公司。
2016年5月19日,据报道,富士康和芬兰HMDGlobal公司以3.5亿美元收购了微软的诺基亚功能手机业务。
2017年7月16日,富士康宣布投资100亿美元在美国威斯康辛州建设一家液晶面板工厂。该项目将创造1.3万个新就业岗位,并将于2020年底完成。
扩展资料:
注意事项:
1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。
2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。
3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。