劳动保障年审制度,简称“劳动年审”。是劳动保障行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督、检查的一项措施。

根据国家和省、市关于用人单位均要实行劳动保障年审和《社会保险登记证》年检的有关规定,广州市行政区域内的企业、民办非企业单位、外地驻穗单位等用人单位,均需进行劳动保障年审。

劳动年审分三个阶段进行:

一是准备阶段:研究年审内容,准备年审表格和资料;

二是自查阶段:用人单位领取年审资料,积极进行自查自纠,并按要求提供本单位遵守有关劳动法律,法规的情况;

三是审查阶段:劳动监察机构认真审查各单位的年审资料,并分别情况进行处理。

扩展资料:

备检资料:

1、用人单位内部劳动保障规章制度;

2、按要求填写好的《劳动保障年审手册》及《社会保险登记证》;

3、劳动合同(30人以下全部带,30人以上的带30份);

4、招用流动人员的加带《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》;

5、招用外籍、台、港、澳人员的加带《就业许可凭证》。