北京退休独生子女奖励政策。（一）符合奖励条件的独生子女父母退休时，如果双方都有公司，则分别享受奖励待遇的一方有公司，另一方享受奖励待遇的双方没有公司，另一方享受奖励待遇。（二）独生子女父母退休的，本人申请，填写奖励审查表，由所属公司负责审查，给予奖励。奖励费支付后，奖励人员的退休审查表和《独生子女父母荣誉证》分别明确记载，向公司所在县（市、区）人口和计划生育行政部门报告。（三）符合奖励条件，本意见实施前已经退休的，2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母，由原所在单位给予补发奖励费；原所在单位改制或者并转的，由改制或者并转后的单位给予补发；原所在单位已经破产，并清算结束，按无单位独生子女父母享受奖励待遇，由原破产单位当地政府负责补发。（四）单位对独生子女父母退休后按照过去有关规定加发退休金的，从本意见实施之日起不再执行加发退休金的规定。但是，发放养老金总额不足2000元的，差额部分一次发放2000元以上的，超过部分不退款。（五）双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时，经本人申请，街道办事处或者乡（镇）人民政府人口和计划生育机构签署意见，报县（市，区）人口和计划生育行政部门发放奖励费，并在户口簿和《独生子女父母光荣证》上分别注明。（6）独生子女父母奖励费原则上应一次性支付。企业一次性支付确有困难的，可以在4年内分期支付。分期付款中独生子女父母死亡的，未支付的部分发给继承人。（7）在发放独生子女父母的奖励费之前，必须在公司和社区公布独生子女父母的荣誉证等领取奖励费15天内没有异议的情况下发放奖励费。

相关法规

《北京市人口与计划生育条例》第十九条、第二十条