考勤是公司制度规定的,上升不到国家法律的程度吧,我觉得是看程度的,就是你虚报以后造成了什么后果,这个后果有没有犯法,虚报考勤这个行为本身法律法规应该没有这么细的条款规定吧。比如:如果说你虚报考勤,所以该扣的工资没扣,造成公司损失了,那公司可以告你,让你赔偿公司损失,这个应该属于你和公司的纠纷,不属于犯法,所以公安局应该不会管。又比如说如果你虚报考勤,是你虚构了一个员工,有很高的工资,其实并没有人来上班,如果涉及金额很大,这说不定会上升到诈骗的程度,这就算犯法了吧。