考勤是公司制度规定的，上升不到国家法律的程度吧，我觉得是看程度的，就是你虚报以后造成了什么后果，这个后果有没有犯法，虚报考勤这个行为本身法律法规应该没有这么细的条款规定吧。比如：如果说你虚报考勤，所以该扣的工资没扣，造成公司损失了，那公司可以告你，让你赔偿公司损失，这个应该属于你和公司的纠纷，不属于犯法，所以公安局应该不会管。又比如说如果你虚报考勤，是你虚构了一个员工，有很高的工资，其实并没有人来上班，如果涉及金额很大，这说不定会上升到诈骗的程度，这就算犯法了吧。