工龄是按10年一个档次计算的。首先我可以很肯定地告诉你，我们的退休职工并不是按所谓的十年一个档次计算的，10年相当于什么概念，相当于是120个月。我们养老金的累计缴费年限是精确到按月来计算的。也就是说自己没哪怕是多交费一个月的，基本养老保险都可以有效的增长，自身的累计缴费年限。

我国建立退休制度是在1957年，《关于工人职员退休处理的暂行规定》，明确国有和公私合营企业、机关事业单位和人民团体的工人职员，到达规定年龄以后，可以领取退休费，直至去世为止。

个人账户养老金的计算是按照个人账户资金总额来除以相对应的计发月数

个人账户养老金的计算是按照个人账户资金总额来除以相对应的计发月数。从这个计算公式来看，也和缴费基数、缴费年限、人均平均寿命有紧密的关系。缴费基数越高，缴费年限越长，计入个人账户的资金余额就会越高。

个人账户资金余额越高，个人账户养老金也就会越高，每多一年的缴费年限，或是即使只增加一个月的缴费年限，个人账户资金余额都是完全不一样的，更不能按照十年一个档次来计算。

如果企业效益不行，那么退休人员很有可能会失去收入来源

正常情况下，退休后的退休费应该根据工作年限按本人退休前工资的一定比例计发，其中工作年限满20年不满30年的按80%计发，工作年限满30年不满35年的按85%计发，工作年限满35年的，按90%计发。可以看出虽然有档次之分，但并不是固定10年一个档次。

如果企业效益不行，那么退休人员很有可能会失去收入来源，所以后续国家对企业进行了养老保险改革，实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。

企业退休人员的养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成

企业退休人员的养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成，其中基础养老金主要与本省上年度社平工资、个人缴费基数、个人缴费年限有关，而个人账户养老金主要和个人缴费基数及缴费年限挂钩。

缴费年限每增加一个月，对于退休后的养老金都是有影响的，当然按照“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费年限越长养老金就会越高。定额调整就是每个企业退休人员一次性加多少钱；挂钩调整分两个部分，一个是缴费年限挂钩，还有就是基本养老金挂钩；适当倾斜一般向高龄倾斜与边远地区倾斜。

退休工资的多少主要跟大家的工龄有关系

对于这些国有企业退休人员来说，他们的退休机制跟机关事业单位基本上是一样的，退休工资的多少主要跟大家的工龄有关系，大家在退休的时候，最终退休工资是按照在职工资一定的比例发放的。

企业退休人员没有所谓几年一个档次，有档次养老金是机关事业单位与企业退休人员每年上涨养老金调整方案，挂钩调整缴费年限，缴费年限越多，挂钩调整的也越多。与我们刚刚退休时领取的养老金无关。