首先，大学生的工作经验少。因为大学生之前的时光都是在学校中度过，他们的阅历也相对那些过早步入社会的人少很多，对工作熟悉度也很低。而公司为了使他们可以胜任工作，不得不花费大量的资金和精力去培训他们。因为公司在培训他们上花费较多。其次，大学生多数从事的是脑力工作。因为当今社会缺少的不是脑力劳动者，而是那些体力劳动者。所以体力劳动者短缺，而脑力劳动者供过于求。我们经常会在新闻中看到某地农民工工资，远远高于重点高校毕业生工资，这其中工作需求起着很大作用。最后，大学生过多而公司需求量小。这个算是最心酸的原因了，大学毕业生人数逐年递增，已经非常不值钱了。公司对于员工的需求量却没什么太大的变化，这就意味着大学生的就业压力很大。公司每每招聘都会有很多大学生来求职。所以，公司完全不需要高薪聘请工作人员。