签就业协议书是在你毕业之前签的一个合同意向书。

如果公司仅仅是招聘你为实习生,那么是不会要求与你签定就业协议书的。因为实习≠就业。而试用则不一样,将来面临的是就业,从业,你必须与公司签定就业协议书。公司才会开始对你进行训,让你上岗工作。

在试用期满以后,公司对你满意,等你拿了毕业证,学位证以后。再签定正式的用人合同。

扩展资料

就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段。

就业协议的作用:

第一、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务,约束签订劳动合同的时间,劳动合同的内容等。

第二、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便,清楚了解毕业生真实情况。

第三,方便高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项。

第四,在规定期内确立就业关系,高校可以统计就业率。

第五,用人单位可以确认毕业生相关信息真实可靠。