一、关于单位行贿罪罚金一般由谁来承担？

刑法第393条规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

因行贿取得的违法所得归个人所有的，并不是单位行贿罪，而应当按行贿罪来定罪量刑。

需要注意的是，以上量刑标准均为法定刑。具体到个案的量刑，法庭会视行为人行为的严重程度、后果、事发后的表现(如是否自首、是否认罪等)来进行综合判断。即使罪名成立，也可以通过案发后的表现来争取从轻或者减轻的处罚。

二、对“单位行贿罪”适用刑罚时，应注意以下几个问题：

(一)罚金刑的适用问题。根据《刑法》第52条的规定：判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。对单位判处罚金时，同样应遵循这项原则。但是，中国刑法总则中的罚金刑，没有具体的法定数额，而刑法分则中对贪污贿赂罪的罚金也是如此。在目前尚无立法规定的情况下，应通过司法解释的途径，对此作出明确规定，建议参照其他经济犯罪的标准，以单位行贿犯罪数额的一倍以上五倍以下处以罚金较为适宜，当然给国家或社会公共利益造成危害的大小、犯罪手段是否恶劣等情节亦应综合考虑。

(二)直接责任人员的范围及其刑事责任的划分。这里所指的直接责任人员是《刑法》所称的“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”的统称。所谓直接负责的主管人员，是指直接策划、组织、指挥或批准犯罪活动的单位领导人员，通常情况下为本单位的法定代表人，但不能一概而定，不知道或不起决定作用的单位领导人，不能成为追究刑事责任的主管人员。有的单位领导人主义、玩忽职守或被坏人蒙蔽、受骗上当，应负党纪、行政责任，甚至要负玩忽职守或其他犯罪的刑事责任，但不应承担行贿犯罪的刑事责任。所谓其他直接责任人员，则指直接实施、积极参加犯罪活动，并起重要作用的人员。单位行贿罪，往往不是靠一、二个自然人的行为来完成，其涉及的人员可能较多，其中有的人确实不知情，有的明知不对或可能有问题，但慑于权力而实施了行贿行为，对这些人员应与“直接责任人员”区别开来。

综合上面所说的，行贿罪主要有个人行贿和单位行贿；而对于只要形成了行贿的罪名那么就会受到法律的处罚，对于用人单位的行贿适用的双罚制度，一般是用人单位来承担罚金，而对于管理人员被判有期徒刑，所以，在处理的时候都是有法律依据的。