一、工业企业成本核算过程(一)归集分配要素费用。指:生产领用原材料、工人工资及福利费、折旧等等等等。1、材料费(1)直接耗用的材料:借:生产成本-基本生产成本-某产品生产成本-辅助生产成本-某车间制造费用贷:原材料-某材料(2)共耗材料分配率=共耗材料费/分配标准分配标准通常选用定额消耗量。分配后做上述相同分录。2、人工费(1)工资借:生产成本-基本生产成本-某产品生产成本-辅助生产成本-某车间制造费用贷:应付工资如果工人做两种以上产品,则分配率=生产工人工资/分配标准分配标准通常选用生产工时(2)福利费工资的14%。计算与分录同上。3、其他要素费用分配的会计分录,如计提折旧、车间发生的各项杂费等。(二)归集分配各项间接费用1、辅助生产费用将第一步骤中记入“生产成本-辅助生产成本”账户的成本进行归集,将总额按受益对象分配至相应的账户中。借:生产成本-基本生产成本-某产品(如果受益对象为产品的话)制造费用贷:生产成本-辅助生产成本-某车间需要说明的是,在企业只有一个辅助生产车间的时候只需这样即可。当企业有两个以上辅助生产车间的时候,则必须选择直接分配法、交互分配法、代数分配法等等方法进行分配后再做账务处理。此略。2、基本车间的制造费用。首先归集凡是记入“制造费用”账户的所有总额。当车间有两种以上产品的时候:分配率=制造费用总额/分配标准分配标准通常选用生产工时或机器工时借:生产成本-基本生产成本-某产品贷:制造费用(三)归集分配“生产成本-基本生产成本。先将记入“生产成本-基本生产成本-某产品”账户的所有金额进行归集,然后选择一定的方法,月末结转完工产品。借:产成品-某产品贷:生产成本-基本生产成本-某产品二、月末计提结转涉及的分录1、计提福利费,按工资总额的14%提取借:管理费用(或制造费用等)--福利费贷:应付福利费2、计提职工教育经费,按工资总额的1.5%提取借:管理费用(或制造费用等)--职工教育费贷:其他应付款--职工教育经费3、工资分配借:生产成本、制造费用、管理费用等贷:应付工资4、计提折旧借:管理费用(或制造费用等)--折旧费贷:累计折旧5、结转各项收入借:主营业务收入、其他业务收入、营业外收入贷:本年利润6、结转成本支出借:本年利润贷:主营业务成本、其他业务支出、营业外指出7、结转费用借:本年利润贷:管理费用、营业费用、财务费用8、结转税金借:本年利润贷:主营业务税金及附加9、季度(或月)结转所得税借:本年利润贷:所得税固定资产一、08年各项固定资产折旧年限规定是:固定资产计算折旧的最低年限如下:(一)房屋、建筑物,为20年;(二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年;(三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年;(四)飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年;(五)电子设备,为3年。二、折旧率是:内资5%外资10%.。