全民工是指国有公司工人,但仍然是合同制工人属性。

集体工,是根据公司生产需要,通过计划内集体用人指标招收的工人,签订一次性劳动合同后,用公司所得支付其劳动薪水和公司的福利待遇其他相应的社会保障。

严格讲,所谓的全民工,集体工等,都隶属合同制工人,只不过因其所就职的单位分别而称呼分别罢了。

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全民工和集体工的区别

1、主体不同

全民工:指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。

集体工:计划经济体制下全民所有制单位的职工。

2、特点不同

全民工:企业实行合同制,招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没有规定,必须按照国务院及劳动、人事部门当时的规定来办。

集体工:工资和福利由国家全包。在国家财政不堪负担的情况下,一部分企业不得不转为地方国营即小全民所有制。

3、待遇不同

全民工:由企业及企业主管部门决定安置方案,对合同工来讲一般一年工龄补偿一个月工资。

集体工:大集体企业就是生产资料仍归集体所有,但工资福利等待遇参照全民企业执行。